PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA PEMIMPIN MEMPENGARUHI PRODUKTIFITAS KERJA PEKERJA
Abstract
Karakter dan perilaku pemimpin akan mempengaruhi perilaku organisasi yang dipimpinnya. Perilaku pribadi pemimpin akan dinilai oleh anggota organisasi dan memiliki pengaruh langsung pada karyawan dalam berperilaku. Perilaku sebagai perwujudan etos kerja pemimpin akan mnjadi contoh dan panutan oanggota organisasi dalam berkomunikasi dan berinteraksi dalam organisasi. Suasana kerja yang baik tercipta karena pemimpin menunukan contoh etos kerja yang positif akan mendorong produktifitas pekerja. Gaya kepemimpinan merupakan ciri khas atau keunikan pemimpin dalam menjalankan peran mengendalikan organisasi. Gaya kepemimpinan yang dikembangkan seorang pemimpin akan mempengaruhi rasa nyaman dan semangat kerja pekerja. Akibatnya gaya kepemimpinan akan mempengaruhi produktifitas pekerja. Secara positif penelitian pengaruh etos kerja pemimpin lebih kuat mempengaruhi produktifitas di banding gaya kepemimpinan mempengaruhi produktifitas pekerja. Namun gaya kepemimpinana memiliki pengaruhi positif mempengaruhi produktifitas pekerja.
Penulis yang menerbitkan karya ilmiahnya di Sistem : Jurnal Ilmu - Ilmu Teknik setuju dengan ketentuan berikut : Bahwa jika manuskrip yang diajukan dan diterima untuk di publikasikan maka hak cipta milik Penulis, Jurnal SISTEM hanya sebagai penerbit artikel dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
